النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الناس اجناس.. كيف تتعامل معهم؟؟

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    بغداد
    العمر
    35
    المشاركات
    5,044
    معدل تقييم المستوى
    40

    5 الناس اجناس.. كيف تتعامل معهم؟؟

    الناس أجناس كيف تتعامل معهم ؟؟







    الانسان الخشن



    خصائصه ؟

    قاسي فيتعامله حتى أنه يقسو على نفسه أحياناً -

    لا يحاول تفهم مشاعر الآخرين لأنه لا يثق بهم -

    يكثر من مقاطعة الآخرين بطريقة تظهر تصلبه برأيه -

    يحاول أن يترك لدى الآخرينإنطباعاً بأهميته -

    مغرور في نفسهلدرجة أن الآخرين لا يقبلوه -
    لديهالقدرة على المناقشة مع التصميم على وجهة نظره -
    يرى نفسه أنه بخير و لكن الآخرين ليسوا بخير ...











    كيف نتعامل معه؟

    أعمل على ضبط أعصابك والمحافظة على هدوئك -

    حاول أن تصغيإليه جيداً -

    تأكد من أنك علىإستعداد تام للتعامل معه -

    لاتحاول إثارته بل جادله بالتي هي أحسن-

    حاول أن تستخدم معلوماته و أفكاره -
    كن حازماً عند تقديم وجهة نظرك-
    أفهمه إن الإنسان المحترم على قدر إحترامهللآخرين-
    ردد على مسامعه الآيات والأحاديث المناسبة -
    استعمل معهأسلوب : نعم ...... و لكن ...







    الانسان
    الودود ذوالشخصيه البسيطه


    خصائصه

    هاديء وبشوش و تتميز أعصابه بالاسترخاء -

    يثق بالناس و يثق أيضاً بنفسه-

    يرغب في سماع الإطراء من الآخرين -

    طيب القلب و يرحب بزواره و مقبول من الآخرين -

    غير منظم و لا يحافظ على المواعيد و ليس للزمنقيمة-
    حسن المعاملة و المعشر وكثير المرح-
    لديه الشعور بالأمان -
    يتحاشى الحديث حولالعمل-
    يرى نفسه بخير و الآخرينبخير أيضاً ...











    كيف نتعامل معه ؟


    قابله بإحترام و حافظ على الإصغاءالجيد-

    المحافظة على مناقشةالموضوع المطروح و عدم الخروج عنه-

    حاول العمل على توجيه الحديث إلى الهدف المنشود-

    تصرّف بجدية عند الحاجة-

    حاول المحافظة على المواعيد ، و أفهمه مدى أهميةالوقت...









    الانسان

    الشخص المتردد



    خصائصه

    يفتقر إلىالثقة بنفسه -

    تظهر عليه علاماتالخجل و القلق -

    تتصف مواقفهغالباً بالتردد-

    يجد صعوبة فيإتخاذ القرار -

    يضيع وسط البدائلالعديدة-
    يميل للإعتماد علىاللوائح و الأنظمة -
    كثير الوعود ولا يهتم بالوقت-
    يطلب المزيد منالمعلومات و التأكيدات -
    يرى نفسهأنه ليس بخير و الآخرين بخير ..











    كيف نتعامل معه؟

    محاولة زرع الثقة فينفسه-

    التخفيف من درجة القلق والخجل بأسلوب الوالدية الراعية-

    ساعده على إتخاذ القرارات و أظهر له مساويء التأخير في ذلك -

    أعمل على توفير نظام معلومات جيدلتزويده -

    أعطه مزيداً منالتأكيدات -
    أفهمه أن التردد يضربصاحبه و بعلاقته مع الآخرين -
    أفهمه أن الإنسان يحترم بثباته و قدرته على إتخاذالقرار









    الانسان ذو
    الشخصيةالمعارضة


    خصائصه

    لا يباليبالآخرين لدرجة أنه يترك أثراً سيئاً لديهم

    يفتقر إلى الثقة لذا تجده سلبياً في طرح وجهاتنظره-

    تقليدي و لا تغريه الأفكارالجديدة و يصعب حثه على ذلك-

    لامكان للخيال عنده فهو شخصية غير مجددة-

    عنيد ، صلب ، يضع الكثير من الإعتراضات -
    يذكر كثيراً تاريخه الماضي-
    يلتزم باللوائح و الأنظمة المرعية نصاً لا روحاً -
    لا يميل للمخاطرة خوفاً من الفشل .....











    كيف نتعامل معه ؟

    التعرف على وجهة نظره منخلال موقفنا الإيجابية معه-

    تدعيموجهة نظرك بالأدلة للرد على اعتراضاته -

    أكد له على أن لديك العديد من الشواهد التي تؤيدأفكارك-

    عدم إعطائه الفرصةللمقاطعة-

    قدم أفكارك الجديدةبالتدريج-
    لتكن دائماً صبوراً فيتعاملك معه-
    استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن







    الانسان ذو


    الشخصيةالعدوانية المستعدة للتشاجر


    خصائصه
    عدواني و يثير المشاكل -
    يمكن إثارته بسهولة-
    يتمسك برأيه و يعتمد فقط على نفسه-
    عبوس الوجه ، متقلب المزاج و متوتر الأعصاب-
    يرفض الآخرين و أفكارهم و يبدي عدمإهتمام-
    يستخدم أسلوب الهجوم علىالجوانب الشخصية -
    يكثر من الصياحلكي يروع الآخرين .....





    كيف نتعامل معه ؟

    إصغ إليه جيداً لكي تمتص انفعالهو غضبه-
    حافظ على هدوئك دائماً ولا تنفعل -
    لا تأخذ كلامه على أنهيمس شخصيتك -
    تمسك بوجهة نظرك ودافع عنها بقوة الحجة و البرهان -
    أعده إلى نقاط الموضوع المتفق عليها-
    استخدم معه المنطق و ابتعد عنالعاطفة-
    ابتسم و حافظ على جوالمرح-
    استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن...




    الانسان ذو

    مدعي المعرفة

    خصائصه
    لا يصدقكلام الآخرين و يبدي دائماً اعتراضه-
    متعالي ، و يحب السيطرة الكلامية و يميل إلى السخرية -
    عنيد ، رافض ، و متمسكبرأيه-
    يفتخر و يتحدث عن نفسه طيلةالوقت-
    شكاك ، و يرتاب بداوفعالآخرين -
    يحاول أن يعلمك حتى عنعملك أنت ..






    كيف نتعامل معه ؟
    تماسك أعصابك و حافظ علىهدوئك التام-
    تقبل تعليقاته و لكنعليك أن تثابر في عرض وجهة نظرك-
    ألجأ في مرحلة ما إلى الإطراء و المدح-
    اختر الوقت المناسب لمقاطعته في مواضيعمعينة-
    لتكن واقعياً معه دائماً -
    لا تفكر في الإنتقام منهأبداً-
    استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن








    الانسان
    الثرثار

    خصائصه
    كثيرالكلام و يتحدث عن كل شيء و في كل شيء-
    يعتقد أنه مهم-
    يمكنملاحظة رغبته في التعالي إلا أنه أضعف مما تتوقع-
    يتكلم عن كل شيء باستثناء الموضوع المطروحللبحث-
    يقع في الأخطاءالعديدة-
    واسع الخيال ليثبت وجهةنظره..





    كيف نتعامل معه ؟
    قاطعه في منتصف حديثه وعندما يحاول إستعادة أنفاسه ، قل له : يا سيد ... ألسنا بعيدين عن الموضوع المتفقعليه ؟-
    أثبت له أهمية الوقت و أنكحريص عليه-
    أشعره بأنك غير مرتاحلبعض أحاديثه و ذلك بالنظر إلى ساعتك ... و بالتنفيخ و ... الخ يعني بالعربي الفصيحطنشه









    الانسان
    الخجول

    خصائصه
    يفتقد إلىالثقة في نفسه-
    من السهولةإرباكه-
    متحفظ و يتبدل لونه لأقلمؤثر-
    يحاول الإختباء خلف الآخرين -
    يتصف سلوكه عامة بالفشل في حياتهالعملية و الخاصة






    كيف نتعامل معه ؟
    أطلب منه تقديم وجهةنظره-
    قل له : إن الإنسان يحترملمعلوماته ، و إظهارها للإستقادة منها -
    حاول أن تعمل على زيادة ثقته بنفسه و ذلك بوضعه في مواقف مضموننجاحها-
    لا تقدم إليه البدائل ، وحاول أن تعطيه الحل ليثبت عليه









    الانسان
    العنيد



    خصائصه
    يتجاهلوجهة نظرك و لا يرغب في الإستماع إليها-
    يرفض الحقائق الثابتة ليظهر درجة عناده -
    صلب ، قاس في تعامله-
    ليس لديه إحترام للآخرين و يحاول النيل منهم





    كيف نتعامل معه ؟
    أشرك الآخرين معك لكي توحدالرأي أمام وجهة نظره-
    أطلب منهقبول وجهة نظر الآخرين لمدة قصيرة لكي تتوصلوا إلى إتفاق-
    أخبره بأنك ستكون سعيداً لدراسة وجهة نظره فيمابعد-
    استعمل أسلوب : نعم ...... ولكن







    الانسان

    المتعالي

    خصائصه
    يعتقد أنمكانه وسط المجموعة لا يمثل المكانة التي يستحقها و أن ذلك يمثل مستوى أقل بكثيرمما يستحق-
    يحاول تصيد السلبياتلدى الآخرين و يحاول إيصالهم إلى المواقف الحرجة-
    يعامل الآخرين بتعال لإعتقاده أنه فوق الجميع ..





    كيف نتعامل معه؟
    لا تحاول إستخدام السؤالالمفتوح معه ، لأنه ينتظر ذلك ليحاول إثبات أن لديه المعلومات المتخصصة
    حول الموضوعالمطروح أكثر بكثير مما لديك ، لأنه يشعر عند توجيه السؤال المفتوح إليه أنه
    هوحلال المشاكل و أن رأيك لا يمثل أي قيمة بالنسبة له
    استعمل معه أسلوب : نعم ...... و لكن ، مثال : إنك فعلاًعلى حق و لكن لو فكرت معي في

    احدث المواضيع:


  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    Sweden
    المشاركات
    7,065
    المزاج
    Relaxed
    معدل تقييم المستوى
    52

    افتراضي

    عاشت الايادي الحلووة عالموضوع الحلووو
    تقبلي مروري و تحياتي


    :23

    ع ــراق الكــل .. الاسم دائما عالبال


  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    الدولة
    بغداد
    العمر
    35
    المشاركات
    5,044
    معدل تقييم المستوى
    40

    افتراضي

    شكراااااااااااا على مرورك

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •